L'AFFIRMATION DE SOI

Formation créée le 11/03/2026.
Version du programme : 1

Type de formation

Présentiel

Durée de formation

14 heures (2 jours)
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L'AFFIRMATION DE SOI


Objectifs de la formation

  • Être capable de s’affirmer, d’affirmer son point de vue.

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Tout public
Prérequis
  • Aucun

Contenu de la formation

La stratégie d’objectif : Qu’est-ce que vous voulez?
Faire le point sur ses qualités et limites comportementales : Mieux connaître son style relationnel par l’autodiagnostic.
Définition de l’assertivité ou affirmation de soi.
Identifier son système de réactions spontanées en cas de non-assertivité
  • La passivité ou comment fuir la situation
  • L’agressivité ou comment passer en force
  • La manipulation ou comment ne pas faire face à l’autre.
Développer et renforcer sa confiance en soi
  • « Ni hérisson, ni paillasson »
  • Se respecter soi-même et respecter les autres
  • Neutraliser l’impact des pensées négatives
  • Nourrir l’estime de soi même
  • Mettre en œuvre les clés pratiques qui renforcent son attitude assertive.
Savoir gérer les critiques.
  • Recevoir des critiques justifiées de manière distanciée.
  • Refuser les critiques injustifiées.
Savoir formuler des critiques constructives sur les actions et non sur les personnes.
  • Savoir formuler des critiques constructives sur les actions et non sur les personnes.
Savoir formuler des critiques constructives sur les actions et non sur les personnes.
  • Questionner sur les faits (La communication factuelle).
  • Savoir exprimer son point de vue de façon objective.
  • Exprimer son ressenti.
  • Eviter les jugements de valeur.
Apprendre à dire non
  • Formuler un refus clair.
  • Expliquer sans se justifier.
  • Proposer si nécessaire une solution de rechange.
Désamorcer les situations conflictuelles
  • Gérer son stress face à l’agression verbale.
  • Identifier et lever les zones de blocage.
  • Remplacer l’escalade par la mise en place de relations « adulte-adulte ».
  • Mettre en place un plan d’actions adapté : identifier et fixer des objectifs d’amélioration.

Équipe pédagogique

Formation délivrée par un professionnel.

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Feuilles de présence.
  • Questions orales ou écrites.
  • Questionnaire de validation des acquis.
  • Mises en situation.
  • Formulaires d'évaluation de la formation (à chaud et à froid).
  • Certificat de réalisation de l’action de formation.

Ressources techniques et pédagogiques

  • Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation.
  • Salle comprenant : paperboard, vidéoprojecteurs, tables, chaises.
  • Documents supports de formation projetés.
  • Jeux de rôle
  • Auto-diagnostic
  • Exposés théoriques
  • Etude de cas concrets
  • Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.