L'AFFIRMATION DE SOI
Formation créée le 11/03/2026.
Version du programme : 1
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Type de formation
PrésentielDurée de formation
14 heures (2 jours)
Cette formation est gratuite.
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L'AFFIRMATION DE SOI
Objectifs de la formation
- Être capable de s’affirmer, d’affirmer son point de vue.
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Tout public
Prérequis
- Aucun
Contenu de la formation
La stratégie d’objectif : Qu’est-ce que vous voulez?
Faire le point sur ses qualités et limites comportementales : Mieux connaître son style relationnel par l’autodiagnostic.
Définition de l’assertivité ou affirmation de soi.
Identifier son système de réactions spontanées en cas de non-assertivité
- La passivité ou comment fuir la situation
- L’agressivité ou comment passer en force
- La manipulation ou comment ne pas faire face à l’autre.
Développer et renforcer sa confiance en soi
- « Ni hérisson, ni paillasson »
- Se respecter soi-même et respecter les autres
- Neutraliser l’impact des pensées négatives
- Nourrir l’estime de soi même
- Mettre en œuvre les clés pratiques qui renforcent son attitude assertive.
Savoir gérer les critiques.
- Recevoir des critiques justifiées de manière distanciée.
- Refuser les critiques injustifiées.
Savoir formuler des critiques constructives sur les actions et non sur les personnes.
- Savoir formuler des critiques constructives sur les actions et non sur les personnes.
Savoir formuler des critiques constructives sur les actions et non sur les personnes.
- Questionner sur les faits (La communication factuelle).
- Savoir exprimer son point de vue de façon objective.
- Exprimer son ressenti.
- Eviter les jugements de valeur.
Apprendre à dire non
- Formuler un refus clair.
- Expliquer sans se justifier.
- Proposer si nécessaire une solution de rechange.
Désamorcer les situations conflictuelles
- Gérer son stress face à l’agression verbale.
- Identifier et lever les zones de blocage.
- Remplacer l’escalade par la mise en place de relations « adulte-adulte ».
- Mettre en place un plan d’actions adapté : identifier et fixer des objectifs d’amélioration.
Équipe pédagogique
Formation délivrée par un professionnel.
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Feuilles de présence.
- Questions orales ou écrites.
- Questionnaire de validation des acquis.
- Mises en situation.
- Formulaires d'évaluation de la formation (à chaud et à froid).
- Certificat de réalisation de l’action de formation.
Ressources techniques et pédagogiques
- Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation.
- Salle comprenant : paperboard, vidéoprojecteurs, tables, chaises.
- Documents supports de formation projetés.
- Jeux de rôle
- Auto-diagnostic
- Exposés théoriques
- Etude de cas concrets
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.