Document unique d’évaluation des risques professionnels (DUERP)
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Formation créée le 27/09/2023. Dernière mise à jour le 24/01/2025.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Objectifs de la formation
- Identifier le cadre législatif
- Concevoir les outils d’indentification et d’évaluation des risques
- Intégrer le DUERP dans son système de management de la prévention
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Toute personne impliquée dans la démarche de prévention
Prérequis
- Aucun
Contenu de la formation
-
Définir le cadre législatif de la mise en place du DUERP
- Déterminer les enjeux de la démarche de prévention des risques professionnels
- Identifier les exigences réglementaires liées à l’obligation de mise en place du DUERP
- Mémoriser le vocabulaire : danger, risque, dommage, pénibilité, unité de travail….
- Evaluation : différencier, dans un questionnaire, les risques des dangers
-
Préparer la démarche et choisir sa méthode
- Préciser les unités de travail et les collaborateurs associés
- S’approprier les méthodes d’identification et d’analyse des risques
- Décrire la mise en forme de son DUERP
- Evaluation : repérer les situations à risques dans une situation réelle de travail
-
Employer le DUERP dans son management de la prévention
- Définir les plans de prévention et planifier leurs actions
- Communiquer auprès des acteurs et organiser le suivi
- Evaluer la pertinence des actions pour réévaluer son analyse des risques lors de la mise à jour annuelle
- Evaluation : proposer un plan de prévention au regard de la situation vue en module 2
Équipe pédagogique
Formation délivrée par un professionnel.
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Feuilles de présence.
- Questions orales ou écrites.
- Questionnaire de validation des acquis.
- Mises en situation.
- Formulaires d'évaluation de la formation (à chaud et à froid).
- Certificat de réalisation de l’action de formation.
Ressources techniques et pédagogiques
- Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation.
- Salle comprenant : paperboard, vidéoprojecteurs, tables, chaises.
- Documents supports de formation projetés.
- Exposés théoriques
- Etude de cas concrets
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.
Accessibilité
Nos formations peuvent être accessibles aux personnes en situation de handicap. Chaque situation étant unique, nous vous demandons de préciser à l’inscription votre handicap. Nous pourrons ainsi confirmer l’ensemble des possibilités d’accueil et vous permettre de suivre la formation dans les meilleures conditions en accord avec votre employeur. Pour toutes informations complémentaires, nous vous conseillons les structures suivantes : ONISEP, AGEFIPH et FIPHFP.
N'hésitez pas également à contacter notre référent handicap, Adelys DEMONT au 06.21.87.78.63 ou par mail : adelys.avenir@gmail.com
L’accès à nos formations peut être initié par l’employeur, à l’initiative du salarié, par un particulier, à la demande de
Pôle Emploi …
Notre organisme de formation s’engage à vous répondre dans un délai de 72 heures. Nous envisagerons la date de début de formation la plus appropriée en fonction de vos besoins, préférences et contraintes. Nous vous préciserons également les objectifs, les compétences acquises et les sources de financement possibles.
Si la formation nécessite des prérequis, nous nous assurerons également que vous les remplissiez soit par des tests, soit par un audit téléphonique.
Sauf cas particulier et en fonction des disponibilités du stagiaire, du formateur ou selon notre planning interentreprises, le délai pour la mise en place de la formation est habituellement d’un mois (en moyenne).