RISQUES PSYCHOSOCIAUX (RPS)
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Formation créée le 27/09/2023. Dernière mise à jour le 21/01/2025.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Objectifs de la formation
- Connaître les catégories de RPS et leurs impacts
- Identifier les facteurs de risques
- Contribuer à une démarche de prévention des RPS
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Toute personne impliquée dans la démarche de prévention
Prérequis
- Aucun
Contenu de la formation
-
Mesurer le cadre juridique dans lequel s'inscrivent les RPS
- Définir les principes généraux de prévention et l’obligation de sécurité de moyens renforcée de l’employeur
- Découvrir les définitions des formes de harcèlement et leurs conséquences pénales
-
Connaitre les catégories de RPS
- Identifier les 3 catégories de RPS
- Expliquer les différences entre stress ponctuel et stress chronique
- Catégoriser les violences externes et internes
-
Identifier les facteurs de RPS
- Connaitre les 6 facteurs de risques GOLLAC®
- Identifier les caractéristiques de la charge de travail
-
Comprendre les conséquences des RPS
- Lister les conséquences pour l’entreprise
- Lister les conséquences pour le salarié
- Déterminer les processus de dégradation de la personne
-
Développer une démarche de prévention des RPS
- Ordonner les 3 niveaux de prévention
- Gérer les situations d’urgence
- Réduire et éliminer les facteurs de risques
- Evaluer l’efficacité de la protection des victimes
Équipe pédagogique
Formation délivrée par un professionnel.
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Feuilles de présence.
- Questions orales ou écrites.
- Questionnaire de validation des acquis.
- Mises en situation.
- Formulaires d'évaluation de la formation (à chaud et à froid).
- Certificat de réalisation de l’action de formation.
Ressources techniques et pédagogiques
- Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation.
- Salle comprenant : paperboard, vidéoprojecteurs, tables, chaises.
- Documents supports de formation projetés.
- Exposés théoriques
- Etude de cas concrets
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.
Accessibilité
Nos formations peuvent être accessibles aux personnes en situation de handicap. Chaque situation étant unique, nous vous demandons de préciser à l’inscription votre handicap. Nous pourrons ainsi confirmer l’ensemble des possibilités d’accueil et vous permettre de suivre la formation dans les meilleures conditions en accord avec votre employeur. Pour toutes informations complémentaires, nous vous conseillons les structures suivantes : ONISEP, AGEFIPH et FIPHFP.
N'hésitez pas également à contacter notre référent handicap, Adelys DEMONT au 06.21.87.78.63 ou par mail : adelys.avenir@gmail.com
L’accès à nos formations peut être initié par l’employeur, à l’initiative du salarié, par un particulier, à la demande de
Pôle Emploi …
Notre organisme de formation s’engage à vous répondre dans un délai de 72 heures. Nous envisagerons la date de début de formation la plus appropriée en fonction de vos besoins, préférences et contraintes. Nous vous préciserons également les objectifs, les compétences acquises et les sources de financement possibles.
Si la formation nécessite des prérequis, nous nous assurerons également que vous les remplissiez soit par des tests, soit par un audit téléphonique.
Sauf cas particulier et en fonction des disponibilités du stagiaire, du formateur ou selon notre planning interentreprises, le délai pour la mise en place de la formation est habituellement d’un mois (en moyenne).